RAFITEC PROPEX
É RÁFIA FORTE

Nossos fios de ráfia produzem produtos de alta qualidade com características exclusivas:

Soluções em
embalagens

Uma sacaria de ráfia Rafitec Propex não é uma simples embalagem. Ela representa o cuidado que temos em cada detalhe para compor a estrutura certa. Garantimos assim, que os nossos clientes recebam sempre produtos de extrema qualidade.

Soluções em
tecidos sintéticos

Somos especialistas na fabricação de tecidos sintéticos, produzidos com teares planos Sulzer e Picanol, vindos da Suíça e Bélgica. É assim que atendemos o mais alto nível de exigência nos diversos mercados em que atuamos.

anos de atuação

+ 0

colaboradores

unidades fabris
(SC/PR/BA)

Rafitec Propex é sustentabilidade

Para garantir um futuro mais sustentável, nos desafiamos a “produzir mais e melhor com menos”, em sintonia com a preservação dos recursos e da qualidade ambiental, por meio de ações e programas em cada área da produção, possibilitando processos mais eficientes e melhores produtos e serviços ao mesmo tempo em que, reduzimos o uso de recursos, a geração de resíduos e a poluição ao longo de toda a cadeia.

A Rafitec Propex é a maior indústria de ráfia da América e trabalha com a mais alta tecnologia de produção.

UMA EMPRESA VACCARO GROUP

RAFITEC PROPEX

EMBALAGENS

TECIDOS SINTÉTICOS

CONTATO

Rafitec S/A (Matriz)

+55 (49) 3353-8383
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+55 (41) 3303-1100
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CONTATO

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Rafitec S/A - LGPD

Encarregada: Daniela Preschlak
E-mail: lgpd@vaccaro.com.br

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Política de Privacidade

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

1. INTRODUÇÃO

A Política de Privacidade é o documento por meio do qual a Rafitec S/A Indústria e Comércio de Sacarias explica aos titulares de dados e demais interessados as práticas e procedimentos adotados para tornar transparente a relação de privacidade e proteção de dados pessoais.

Esta Política informa ao titular de dados pessoais quais são os direitos, garantias e procedimentos adotados pela Rafitec S/A a respeito do tratamento das informações pessoais utilizadas em seus processos operacionais.

A proteção de dados ganhou especial relevância após a entrada em vigor do Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR). Seguindo a mesma linha, o Brasil adotou uma legislação específica para tratar do tema, qual seja, Lei n° 13.709/2018, mais conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

A presente Política de Privacidade contém informações a respeito de como são tratados os dados pessoais. Essa Política tem a finalidade de esclarecer aos interessados as medidas de respeito aos dados e direitos dos indivíduos, processos e procedimentos de como o titular poderá gerenciar as informações.

Esta Política poderá ser atualizada em decorrência de eventual atualização normativa e/ou mudanças de procedimentos, razão pela qual se convida o titular a consultar periodicamente esta seção.

Este documento foi elaborado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei n° 13.709/2018), Marco Civil da Internet (Lei n° 12.965/2014), Constituição da República Federativa do Brasil (Constituição Federal de 1988) e demais legislações vigentes.

2. PRINCIPAIS DEFINIÇÕES

CF: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, disponível no link http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

LGPD: Lei Geral de Proteção de Dados (L. 13.709/18) http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/l13709.htm

Dado Pessoal: A Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, define em seu artigo 5º, inciso I, que dado pessoal é todo aquele dado que se refira a uma pessoa natural identificada ou identificável.

Essa definição compreende todo aquele dado que permite identificar uma pessoa física diretamente ou a combinação de dados que podem identificar um determinado titular de dados de forma inequívoca.

Dados Pessoal Sensível: É o dado pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

Titular: O titular dos dados é a pessoa natural à qual se referem os dados pessoais objeto do tratamento.

Controlador: É a pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, a quem compete as decisões sobre como o tratamento dos dados pessoais.

Operador: É a pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado que realiza o tratamento em nome do controlador.

Encarregado/DPO: É a pessoa que atua na organização como um canal de ligação e comunicação, entre o controlador, os titulares de dados, e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

ANPD: Autoridade Nacional de Proteção de Dados é o órgão da administração pública responsável por zelar, implementar e fiscalizar o cumprimento desta Lei em todo o território nacional.

3. DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS PESSOAIS

A Rafitec respeita os direitos dos titulares dos dados, conferidos pela LGPD, no artigo 18 e seus incisos:

Direito da confirmação e existência do tratamento: Consiste no direito do titular dos dados de obter do controlador a confirmação sobre a existência do tratamento dos seus dados pessoais na organização;
Direito de acesso: É o direito do titular dos dados de ter acesso aos dados que estão sendo tratados pela organização;
Direito de retificação: O titular dos dados pode solicitar ao controlador a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Direito à anonimização, bloqueio ou eliminação dos dados: Diz respeito à possibilidade de ter seus dados anonimizados, bloqueados ou apagados da base de dados do controlador, desde que sejam desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade à LGPD;
Direito à portabilidade dos dados: é o direito do titular de solicitar ao controlador que envie seus dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa, de acordo com a regulamentação da ANPD, observados os segredos comercial e industrial.
Direito à eliminação dos dados tratados com o consentimento: Versa sobre a possibilidade do titular dos dados, a qualquer momento, solicitar que seus dados pessoais, tratados com a base legal do consentimento, sejam eliminados da base de dados do controlador.
Direito à revogação do consentimento: É o direito do titular de revogar o consentimento dado anteriormente, passando seu dado a não ser mais tratado pelo controlador. Diferencia-se do direito à eliminação dos dados tratados com o consentimento à medida que, na eliminação, o dado deverá ser eliminado do banco de dados e, na revogação do consentimento, o titular apenas revoga a concordância dada para o tratamento de dados pessoais.
Direito de não ser submetido a decisões automatizadas: é o direito do titular de não ficar sujeito a nenhuma decisão tomada exclusivamente com base no tratamento automatizado, incluindo a definição de perfis, que produza efeitos na sua esfera jurídica ou que o afete significativamente de forma similar.

O titular poderá exercer os seus direitos, por meio de comunicação escrita, especificando os direitos que deseja exercer perante o controlador. O pedido deverá ser enviado ao e-mail do Encarregado de Dados do Grupo Vaccaro, lgpd@vaccaro.com.br.

O titular dos dados será respondido sobre suas solicitações no prazo máximo de 15 (quinze) dias, contado da data do requerimento, conforme disposto no Art.19, inciso II, da LGPD.

4. PRINCÍPIOS RELATIVOS AO TRATAMENTO DE DADOS

A Rafitec S/A se compromete a observar e cumprir as determinações previstas na LGPD, observando o princípio da boa-fé e os demais dispostos no Artigo 6º da Lei 13.709/2018.

5. DADOS PESSOAIS QUE SÃO TRATADOS

A Rafitec trata dados pessoais de quem teve algum tipo de relacionamento com a empresa e não faz coleta de dados além daqueles que são estritamente necessários para os processos a que se destinam.

Os dados pessoais tratados variam de acordo com as finalidades de uso e com as atividades realizadas. Incluindo, mas não se limitando a dados de colaboradores, parceiros comerciais e clientes. Entre os dados pessoais tratados estão dados de identificação e dados de contato.

A Rafitec, por padrão em suas atividades, não trata dados de titulares menores de idade ou adolescentes, mas se acaso vier a fazê-lo, ocorrerá apenas em caráter excepcional e desde que tenha uma base legal legitimamente atribuída, em conformidade com a LGPD.

A Rafitec, quando tem necessidade de realizar o tratamento de dados pessoais sensíveis, o faz em estrita conformidade com o art. 11 da LGPD.

6. BASES LEGAIS PARA TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS

De acordo com a LGPD, é necessário que o controlador aponte ao menos uma base legal para realizar o tratamento de dados pessoais. As justificativas legais que podem ser utilizadas pela Rafitec são as seguintes:

Consentimento;
Cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
Execução de contrato ou procedimentos preliminares relacionados ao contrato;
Exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral;
Proteção da vida ou da incolumidade física do titular ou de terceiros;
Proteção ao crédito;
Legítimo interesse do controlador ou de terceiros.

7. SEGURANÇA RELATIVA AO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

A Rafitec se compromete a aplicar todas as medidas técnicas e organizacionais aptas a proteger os dados pessoais tratados de acessos não autorizados e de situações de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão de tais dados.

Para a garantia da segurança, serão adotadas soluções que levem em consideração: as técnicas adequadas, os custos de aplicação, a natureza, o âmbito, o contexto e as finalidades do tratamento e os riscos para os direitos e liberdades do titular.

No entanto, a Rafitec se exime de responsabilidade por culpa exclusiva de terceiros e do titular conforme o disposto na própria LGPD.

A Rafitec se compromete, ainda, a comunicar o titular em prazo adequado caso ocorra algum tipo de violação da segurança de seus dados pessoais que possa lhe causar risco ou dano relevante para seus direitos e liberdades pessoais.

A violação de dados pessoais é uma violação de segurança que provoca, de modo acidental ou ilícito, a destruição, a perda, a divulgação ou o acesso não autorizado a dados pessoais transmitidos, conservados ou sujeitos a qualquer outro tipo de tratamento.

Os dados pessoais armazenados são tratados garantindo a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade das informações, dentro dos limites legais.

8. TEMPO DE MANUTENÇÃO DOS DADOS PESSOAIS

A Rafitec mantém os dados pessoais apenas pelo período de tempo necessário para atingir a finalidade para o qual foram coletados. Portanto, o período de retenção desses dados na base de dados da empresa pode variar, dependendo do uso previsto para eles. Sempre que possível e permitido pela legislação em vigor, o titular dos dados tem o direito de se opor ao processamento ou solicitar que seus dados sejam apagados.

9. DO RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS – CONTROLADOR

O controlador, responsável pelo tratamento dos dados pessoais do titular, é a pessoa física ou jurídica, a autoridade pública ou outro organismo que, individualmente ou em conjunto com outras, determina as finalidades e os meios de tratamento de dados pessoais.

O responsável pelo tratamento dos dados pessoais tratados, considerando esta Política de Privacidade, é a Rafitec S/A Indústria e Comércio de Sacarias, que poderá ser contatada pelo e-mail: contato@rafitec.com.br

10. DO ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS (Data Protection Officer – DPO)

O Encarregado de proteção de dados (Data Protection Officer – DPO) é a pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

No caso da Rafitec, a encarregada de proteção de dados (DPO), é a DANIELA PRESCHLAK, que poderá ser contatada através do seguinte e-mail lgpd@vaccaro.com.br

11. DAS ALTERAÇÕES PARA ESSA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

A presente Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em 12/02/2023. A Rafitec se reserva ao direito de modifica-la a qual momento, então é recomendável que o titular a revise com frequência.

12. INFORMAÇÕES DE CONTATO

Se persistirem dúvidas sobre esta Política de Privacidade, estamos disponíveis através dos contatos abaixo:

Controlador: contato@rafitec.com.br

Encarregado de Proteção de Dados (DPO): lgpd@vaccaro.com.br

CÓDIGO DE CONDUTA

1 - MENSAGEM DO DIRETOR PRESIDENTE

Prezados Colaboradores e Parceiros,

Como destaca a nossa missão, somamos propósitos, valores e resultados todos os dias e, por essa razão,
nos tornamos líderes em diferentes mercados e hoje somos referência e exemplo nos setores de atuação.

A Vaccaro Group é representada por cada um dos nossos colaboradores, desempenhando a função que
abraçou. Todos têm participação relevante nos resultados coletivos e individuais. As pessoas são nossa
maior força, nosso diferencial, independentemente da atividade e do mercado. É por este motivo que
apresentamos a todos que tem ligação com as empresas da Vaccaro Group, o nosso Código de Conduta,
pautado nos princípios éticos e legais que sempre fundamentaram nossas decisões.

Agindo dentro destes princípios e buscando a excelência em tudo o que fazemos, certamente o futuro nos
trará novas e importantes conquistas.

Que possamos sempre ser inspiração, não apenas pelo sucesso das nossas empresas, mas também,
e principalmente, pela dignidade e ética das pessoas que nos acompanham.

2 - APRESENTAÇÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA

São a nossa missão, visão e valores, em conjunto com o modelo de gestão e nossos princípios éticos,
honestidade, integridade, lealdade, respeito, dignidade, transparência e justiça, que nos tornam referência
em todos os mercados em que atuamos. VACCARO Group
Missão Nossa essência é, através do empreendedorismo, gerar negócios bem sucedidos, transformando
sonhos em oportunidades que melhoram a vida das pessoas.
Visão
Somando propósitos, valores e resultados, queremos ser líderes e exemplos nos segmentos de
atuação, buscando a excelência em tudo o que fazemos.
Valores
Acreditamos na força das pessoas, todos podem alcançar o melhor resultado, se estiverem
decididos a isso.
Somos transpiração, mas também inspiração.
Aprendendo e ensinando, nos superamos todos os dias.
Inovamos e questionamos padrões, inclusive os nossos.
Perseguimos a excelência em tudo o que fazemos.

3 - OBJETIVO DESTE CÓDIGO DE CONDUTA

Este Código de Conduta tem por objetivo assegurar o cumprimento da Lei e dos nossos valores,
princípios éticos e normas de conduta que devem orientar as relações internas e externas,
direcionando esforços para alcançar seus objetivos. As infrações das disposições deste Código poderão
vir a ser sancionadas, independentemente de outras consequências legais que dela possam advir.
O Código de Conduta representa a principal norma interna de respeito aos valores e pelo cumprimento
da legalidade e da prevenção de infrações.

4 - QUEM DEVE SEGUIR ESTE CÓDIGO?

O presente Código é aplicável a todos os empregados, estagiários, jovens aprendizes, diretores e
membros do Conselho de Administração, Conselho Fiscal, prestadores de serviços, fornecedores e a
qualquer pessoa que atue em nome da Vaccaro Group e/ou empresas que dela façam parte.

Todas as pessoas, sejam elas Físicas ou Jurídicas que se relacionam com a Vaccaro Group devem
aceitar os princípios éticos e legais contidos no presente Código de Conduta.

5 - OBSERVÂNCIA ÀS LEIS, REGULAMENTOS E POLÍTICAS INTERNAS

A história da Vaccaro Group, foi iniciada em 1995, na cidade de Xanxerê (SC), quando os
empreendedores Eloy (In memoriam) e Márcio Vaccaro, pai e filho, iniciaram as atividades na indústria
de embalagens de ráfia – a Rafitec.

Atualmente com atuação nacionalmente consolidada, a Vaccaro Group mantém larga escala
de clientes no mercado nacional e internacional e, com atuação diferenciada, é destaque nacional em
vários segmentos, com perspectiva positiva de crescimento para os próximos anos.

Para tanto, todas as empresas que fazem parte da Vaccaro Group respeitam e seguem as
Leis e Regulamentos Nacionais e Internacionais necessários para o desenvolvimento de suas
atividades, bem como as políticas internas estabelecidas.

5.1 - UTILIZAÇÃO E PROTEÇÃO DOS BENS DA EMPRESA

As empresas da Vaccaro Group oferecem os meios necessários para que todos possam
desempenhar as suas funções de forma adequada. Entretanto, recusará qualquer ação
intencional ou deliberada para atingir benefício para si próprio ou para a empresa, direta ou
indiretamente, utilizando -se de forma inapropriada dos ativos ou recursos da empresa.

Neste viés, A Vaccaro Group e empresas relacionadas, estabelecem que os equipamentos
e os sistemas informáticos e de comunicações que dispõe aos seus trabalhadores, devem
ser utilizados exclusivamente para o desenvolvimento da sua atividade laboral, salvo
por autorização expressa.

Quando necessário, por razões de organização e produtividade ou no exercício dos deveres
legais de controle e vigilância, cada uma das empresas pode inspecionar e monitorar a
utilização de seus meios, respeitando as leis e os termos estabelecidos nas políticas
da empresa.

5.2 - ANTICORRUPÇÃO

Colaboradores não devem praticar, consentir ou tolerar a corrupção, em suas mais diversas
modalidades. Não devem oferecer, solicitar, dar ou receber subornos ou outras vantagens
indevidas por negócio ou ganho particular, seja direta ou indiretamente, para si ou para
terceiros.

É vedado o contato pessoal e acompanhamentos em almoços/jantares fora do expediente
com fornecedores, parceiros e representantes, bem como, os brindes e presentes recebidos
devem ser sempre tratados com imparcialidade, devendo ser sorteados entre os funcionários.

5.3 - PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS E INFORMAÇÕES

As empresas que fazem parte da Vaccaro Group reconhecem a importância do correto trata-
mento e proteção dos dados pessoais daqueles com os quais possa se relacionar, procurando
o efetivo cumprimento das medidas de segurança exigidas pela legislação, observando a Lei
13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados e normativas correlatas.
Nesse sentido, no intuito de garantir os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade
e o livre desenvolvimento da personalidade de pessoa natural, a Vaccaro Group respeita e
pratica ações para a proteção de dados pessoais, disseminando entre seus colaboradores e
parceiros medidas a serem seguidas e respeitadas.
Portanto, os dados pessoais devem ser tratados observando os princípios dispostos na Lei
13.709/2018 e qualquer dúvida deve ser sanada imediatamente, por meio de contato direto com o
Encarregado de Proteção de Dados.

Informações estratégicas, documentos e procedimentos restritos à empresa não podem ser
repassados a terceiros. O que for pertinente a questões de auditorias devem ser verificados
pessoalmente.
Os Colaboradores não devem compartilhar informações privilegiadas ou dados pessoais, obtidos
em razão do seu cargo ou sua função com terceiros, sem a expressa concordância da empresa.

Além disso, a Vaccaro Group proíbe o acesso ou entrada não autorizada aos seus sistemas
informáticos, assim como proíbe o acesso aos sistemas de outras empresas a partir dos seus
equipamentos.

5.4 - PROPRIEDADE INDUSTRIAL, INTELECTUAL E PROTEÇÃO AOS SEGREDOS COMERCIAIS

As empresas da Vaccaro Group respeitam a propriedade industrial e intelectual. Deste modo,
os colaboradores da empresa não poderão utilizar materiais ou bens protegidos pela Lei de
Propriedade Industrial (Lei 9.279/1996), Lei de Propriedade Intelectual e direitos Autorais
(Lei 9.610/1998) e demais legislações que regulam o tema, que sejam de propriedade de outros,
com direitos de autor, sem a autorização explicita do seu titular. Do mesmo modo não poderão
utilizar os mesmos materiais e bens quando estes sejam das empresas da Vaccaro Group com
fins distintos aos que estão definidos no quadro do desenvolvimento da atividade da empresa
ou por sua própria Diretoria.

Os colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, devem igualmente zelar pela proteção dos
segredos comerciais e industriais, tanto os próprios como os de terceiros, aos que legitimamente
tenham acesso.

5.5 - ASSESSORIA JURÍDICA PREVENTIVA

Para evitar conflitos de interesses e, principalmente para não infringir Legislações e Regulamentos,
a Vaccaro Group tem à disposição Assessoria Jurídica preventiva, visando à tomada das decisões
cabíveis.

6 - RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

A Vaccaro Group engaja-se com a comunidade, exteriorizando comprometimento e preocupação
com o desenvolvimento social e econômico das regiões na qual está inserida. Esta preocupação é
demonstrada com atitudes como a oferta e preservação de empregos, respeito aos trabalhadores e
a legislação.

A Empresa incentiva todos os seus empregados, diretores e administradores, assim como os seus
parceiros, a colaborar no desenvolvimento das comunidades onde atuam.

6.1 - DIREITOS HUMANOS

Os direitos humanos devem ser garantidos a todo e qualquer cidadão. No ambiente de trabalho
praticamos e respeitamos as boas práticas para inibir qualquer discriminação, indo ao encontro dos
direitos e garantias fundamentais.

A Vaccaro Group e todas as empresas que a compõem, sustentam seu trabalho no respeito e confiança
mútua, tanto com os seus Colaboradores como com seus Parceiros, reconhecendo as diversidades
e limitações de cada pessoa.

RELACIONAMENTO COM OS COLABORADORES E PARCEIROS

Tratar os colaboradores e parceiros com igualdade respeito, proporcionando um ambiente seguro,
visando o bem-estar e a manutenção da saúde, desenvolvendo mecanismos que proporcionem a
prevenção de acidentes e o compromisso com o desenvolvimento profissional.

Para a Vaccaro Group é intolerável: assédio e violência trabalho infantil e escravo; discriminação e
preconceito; favorecimento ou vantagem de qualquer natureza; abuso de poder; exposição de
informações estratégicas e confidenciais; comportamentos considerados inadequados no
ambiente de trabalho como brigas e discussões envolvendo colaboradores, entre si ou com terceiros.
Espera-se que todas as ações e atitudes dos colaboradores e parceiros das empresas da Vaccaro
Group estejam alicerçadas no respeito, bom senso e na confiança mútua.

6.2 - PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE

As empresas da Vaccaro Group estão comprometidas a desenvolver suas operações produtivas em
conformidade com todas as leis e normas ambientais pertinentes.

Trabalhamos pela redução dos impactos ambientais resultantes das nossas atividades, esperando
o mesmo de nossos fornecedores, parceiros e prestadores de serviço.

A Vaccaro Group e todas as empresas que a compõem, repudiam qualquer tipo de conduta, própria
ou de terceiros, inapropriada ou lesiva que incorra em danos ao meio ambiente.

6.3 - TRABALHO INFANTIL E ESCRAVO

Não admitimos, sob qualquer hipótese, inclusive de fornecedores e demais partes com quem
mantemos relacionamento comercial, a prática de qualquer tipo de trabalho infantil, trabalho forçado,
análogo ao escravo ou degradante.

6.4 - SEGURANÇA E SAÚDE

A Vaccaro Group estabelece um relacionamento baseado em respeito e confiança, reconhecendo as
diversidades e limitações dos colaboradores, visando proporcionar um ambiente seguro, a fim de
garantir o bem-estar e a manutenção da saúde, desenvolvendo mecanismos que proporcionem a
prevenção de acidentes, sempre no compromisso com o desenvolvimento profissional.

6.5 - LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO

As empresas da Vaccaro Group reconhecem e respeitam o direito dos colaboradores à liberdade de
associação. Reconhecem e respeitam os sindicatos e seus dirigentes, buscando o diálogo franco,
aberto e constante para o aperfeiçoamento das relações de trabalho entre estes, a empresa e seus
colaboradores, preservando assim o bom relacionamento entre as partes e as questões de interesse
mútuo.

7 - RELACIONAMENTO COM A ATIVIDADE DE NEGÓCIO

As empresas da Vaccaro Group dedicam-se a oferecer produtos e serviços de qualidade, com
tecnologia avançada, atendimento transparente, eficiente e respeitoso, visando à plena satisfação
dos seus clientes, fornecedores e parceiros.

7.1 - RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Não há ninguém melhor para atestar a qualidade de tudo o que produzimos, do que aqueles que
compram nossos produtos. É nessa premissa que nosso trabalho é pautado, mantendo a busca
constante pela melhor experiência dos clientes. Entendemos suas necessidades de consumo e
estamos comprometidos em inovar processos e produtos para satisfazê-los.

7.2 - RELACIONAMENTO COM OS FORNECEDORES E PARCEIROS

A Vaccaro Group mantém as relações de negócios com seus fornecedores e parceiros em
conformidade com a legislação Federal, Estadual e Municipal para a segurança e qualidade dos
produtos. Espera-se o mesmo cuidado e comprometimento dos fornecedores e parceiros.
A Vaccaro Group integra em sua carteira de fornecedores, aqueles que compartilham de sua
ética e valores. Os fornecedores e parceiros das empresas que fazem parte da Vaccaro Group
deverão respeitar todas as leis e regulamentações aplicáveis nos seguintes requisitos: saúde
e segurança; capital humano; gestão ambiental; conduta empresarial; gestão de produtos.

7.3 - RELACIONAMENTO COM A CONCORRÊNCIA

Em relação à concorrência, cabe destacar que a Vaccaro Group declina qualquer ação ou acordo
que possa restringir a livre concorrência ou prática comercial que não respeite as leis e normas
vigentes.

Devemos transmitir aos nossos clientes uma imagem justa, exata e imparcial da concorrência.

7.4 - REPRESENTANDO A VACCARO GROUP

A Vaccaro Group é representada institucionalmente por diversas áreas que se relacionam com
clientes, governos, investidores, acionistas, imprensa, comunidades, colaboradores, entre
outros. Acreditamos que o respeito mútuo e a coerência com nossos valores são a base desses relacionamentos, independentemente da ocasião. Neste contexto:
- Mantenha sempre uma postura alinhada com nossos valores;

- Não assuma qualquer compromisso em nome da empresa que está representando, a
menos que isso faça parte do seu escopo de trabalho e que os níveis adequados de aprovação
tenham sido obtidos;
- Utilize linguagem simples, amigável e transparente, respeitando os posicionamentos
da Vaccaro e suas empresas;
- Não faça críticas nem aos colegas nem à empresa nas redes sociais ou em outros canais
que exponham indevidamente os envolvidos. Encaminhe críticas ou denúncias aos canais
oficiais da empresa;
-Utilize o nome e a marca das empresas da Vaccaro Group somente para representar a
empresa institucionalmente. Jamais faça uso para obter qualquer benefício indevido.

8 - APLICAÇÕES E IMPLEMENTAÇÃO DO CÓDIGO
DE CONDUTA

As empresas da Vaccaro Group oferecem aos seus empregados, diretores, administradores e parceiros
a possibilidade de identificar todo o comportamento contrário ao presente Código. Também é possível
identificar suspeitas de infrações às leis, regras e regulamentação vigente.

8.1 - DIVULGAÇÃO E REVISÃO DO CÓDIGO

O presente Código de Conduta deve ser devidamente comunicado a todos os colaboradores,
estagiários, diretores e membros do Conselho de Administração, Conselho Fiscal, prestadores de
serviço e por qualquer pessoa que atue em nome das empresas ligadas à Vaccaro Group. Igualmente,
o presente Código poderá ser divulgado entre os parceiros comerciais da Companhia, especialmente
entre clientes e fornecedores, fomentando a adoção de princípios e conduta similares.

O presente Código não constitui em si mesmo nenhum tipo de contrato de trabalho. Poderá
proceder-se sua modificação ou atualização em qualquer momento e por qualquer motivo, quando a
empresa considere conveniente.

O Código de Conduta entra em vigor desde a sua aprovação por parte do Diretor Presidente, sendo
aplicável enquanto não se aprove a sua atualização, revisão ou derrogação, não substituindo e não
conflitando com as demais normas internas já existentes nas empresas.

8.2 - VIGILÂNCIA E SANÇÕES

Compete ao Diretor Presidente a designação de comissão especial, quando necessário, para inquirir
sobre as infrações e definir as medidas a adotar, em caso de descumprimento deste código.

A vulneração ou descumprimento e, em particular, a prática de qualquer ação delituosa no exercício
de atividades junto a qualquer empresa da Vaccaro Group constitui falta que se sancionará de acordo
com a legislação em vigor.

9 - PARA VOCÊ COLABORADOR

Acreditamos que um trabalho desenvolvido de maneira conjunta favorece o desempenho e melhora a
tomada de decisões.

A Vaccaro Group e todas as suas empresas, acreditam no seu potencial, e para isso primamos pelo
respeito e colaboração a este código. Mantenha-se sempre informado, participe dos treinamentos,
siga as orientações e atente-se quanto às normas e procedimentos ligados à sua função, observando
as condutas esperadas e necessárias para o bom andamento das atividades individuais e coletivas.

OBSERVE ATENTAMENTE O QUADRO DE AVISOS EXPOSTO NO SEU AMBIENTE DE TRABALHO:

Todas as informações relevantes e necessárias, como avisos, normativas e assuntos ligados
diretamente ao dia a dia do seu setor serão divulgadas neste local. Informe-se sempre que achar
necessário.

9.1 - PROCEDIMENTO A SEGUIR QUANDO OBSERVADA
INFRAÇÃO AO CÓDIGO

1– Assegurar-se de que se conhecem os fatos;

2– Notificar o conhecimento da infração e/ou irregularidade através do site:
www.rafitecpropex.com.br/capital-humano e-mail conduta@vaccaro.com.br ou pelo telefone +44 (49)3353-8383, avaliados por comissão.

3- As empresas da Vaccaro Group oferecem a todos os colaboradores a possibilidade de comunicar
qualquer ideia, crítica ou sugestão tendo em vista o cumprimento dos princípios e modelos de conduta
aqui explicitados. As notificações recebidas através dos canais serão estritamente confidenciais e
tratadas com discrição e profissionalismo.

DATA DE HOMOLOGAÇÃO: 25/05/2022
DATA REVISÃO: 19/04/2023
REVISÃO: 002

10 - ANEXOS

ANEXO I (Colaboradores, gestores, etc.)

Pelo presente, confirmamos que lemos, entendemos e aceitamos cumprir os termos dos Padrões
Ambientais, Sociais e de Governança de Fornecedores das empresas da Vaccaro Group. Entendemos
e aceitamos que a Vaccaro Group pode decidir e implementar imediatamente as ações necessárias
para mitigar as consequências de uma não conformidade com os padrões previamente elencados
pelo seu Código de Conduta.
Cidade e Data:
Assinatura e Cargo:

ANEXO II (Fornecedores e prestadores de serviço)

Eu, __________________________, cargo______________________________________,
representante da empresa, ________________________,declaro que tomei conhecimento e
compreendi as disposições contidas no Código de Conduta da Vaccaro Group,
incorporando as disposições da legislação atual – 12.846/13, cuja cópia me foi entregue, e me
comprometo a cumprir no desempenho de minhas atividades, em todos os seus termos, condições e
princípios éticos.

Cidade e Data:
Empresa: (Carimbo e CNPJ):
Assinatura e Cargo:

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Entendi

Soluções em embalagens

Soluções em tecidos sintéticos

Rafitec Propex é sustentabilidade

Política de Privacidade

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

1. INTRODUÇÃO

2. PRINCIPAIS DEFINIÇÕES

3. DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS PESSOAIS

4. PRINCÍPIOS RELATIVOS AO TRATAMENTO DE DADOS

5. DADOS PESSOAIS QUE SÃO TRATADOS

6. BASES LEGAIS PARA TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS

7. SEGURANÇA RELATIVA AO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

8. TEMPO DE MANUTENÇÃO DOS DADOS PESSOAIS

9. DO RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS – CONTROLADOR

10. DO ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS (Data Protection Officer – DPO)

11. DAS ALTERAÇÕES PARA ESSA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

12. INFORMAÇÕES DE CONTATO

CÓDIGO DE CONDUTA

1 - MENSAGEM DO DIRETOR PRESIDENTE

2 - APRESENTAÇÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA

3 - OBJETIVO DESTE CÓDIGO DE CONDUTA

4 - QUEM DEVE SEGUIR ESTE CÓDIGO?

5 - OBSERVÂNCIA ÀS LEIS, REGULAMENTOS E POLÍTICAS INTERNAS

5.1 - UTILIZAÇÃO E PROTEÇÃO DOS BENS DA EMPRESA

5.2 - ANTICORRUPÇÃO

5.3 - PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS E INFORMAÇÕES

5.4 - PROPRIEDADE INDUSTRIAL, INTELECTUAL E PROTEÇÃO AOS SEGREDOS COMERCIAIS

5.5 - ASSESSORIA JURÍDICA PREVENTIVA

6 - RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

6.1 - DIREITOS HUMANOS

6.2 - PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE

6.3 - TRABALHO INFANTIL E ESCRAVO

6.4 - SEGURANÇA E SAÚDE

6.5 - LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO

7 - RELACIONAMENTO COM A ATIVIDADE DE NEGÓCIO

7.1 - RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

7.2 - RELACIONAMENTO COM OS FORNECEDORES E PARCEIROS

7.3 - RELACIONAMENTO COM A CONCORRÊNCIA

7.4 - REPRESENTANDO A VACCARO GROUP

8 - APLICAÇÕES E IMPLEMENTAÇÃO DO CÓDIGODE CONDUTA

8.1 - DIVULGAÇÃO E REVISÃO DO CÓDIGO

8.2 - VIGILÂNCIA E SANÇÕES

9 - PARA VOCÊ COLABORADOR

9.1 - PROCEDIMENTO A SEGUIR QUANDO OBSERVADAINFRAÇÃO AO CÓDIGO

10 - ANEXOS

Soluções em
embalagens

Soluções em
tecidos sintéticos

8 - APLICAÇÕES E IMPLEMENTAÇÃO DO CÓDIGO
DE CONDUTA

9.1 - PROCEDIMENTO A SEGUIR QUANDO OBSERVADA
INFRAÇÃO AO CÓDIGO